Mehr Sichtbarkeit.
Weniger Bauchgefühl.

Was sich in der Suche gerade verändert

ChatGPT, Perplexity und die KI-Übersichten in der Google-Suche beantworten Fragen, statt zehn blaue Links anzubieten. Für Unternehmen heißt das: Platz eins allein genügt nicht mehr, man muss in der Antwort selbst vorkommen. Dieses Feld heißt Generative Engine Optimization, kurz GEO. Es ersetzt klassische Suchmaschinenoptimierung nicht, sondern legt eine zweite Ebene darüber. Wer technisch sauber aufgestellt ist und Inhalte hat, die eine Maschine eindeutig zuordnen kann, wird auch zitiert.

Wie oft eine Marke in KI-Antworten genannt wird, lässt sich messen. Da fange ich an. Erst erheben, welche Fragen Ihre Kunden stellen und wer heute darauf antwortet. Danach entscheiden wir, wo sich Arbeit lohnt.

Warum Technik und Inhalt zusammengehören

Bevor ich zur Suche kam, war ich Entwickler. Diese Herkunft prägt die Beratung bis heute, und ich habe seitdem auf beiden Seiten gearbeitet: in Agenturen und inhouse. Ich sehe einem Onlineshop an, ob ein Vorschlag im vorhandenen System überhaupt umsetzbar ist, und ich kann mit Ihrer Entwicklung über Rendering, Ladezeiten, strukturierte Daten und interne Verlinkung sprechen, ohne dass jemand dolmetschen muss. Das spart Klärungsschleifen und verhindert Konzepte, die im Ticketsystem versanden.

Technisches SEO ist dabei kein Selbstzweck. Es ist die Voraussetzung dafür, dass gute Inhalte überhaupt gefunden, gelesen und weiterverwendet werden.

Für wen ich arbeite

Hersteller, Onlinehändler und mittelständische Dienstleister in Berlin und Brandenburg, die mit Suche Umsatz machen und dafür jemanden brauchen, der widerspricht statt abzunicken. Der Firmensitz liegt in Oranienburg, nördlich von Berlin. Gearbeitet wird im gesamten deutschsprachigen Raum.

Der Einstieg ist fast immer ein SEO-Audit: Bestandsaufnahme von Technik, Inhalten, Wettbewerb und Suchnachfrage, daraus eine priorisierte Roadmap. Erst danach reden wir über die Form der Zusammenarbeit: laufende Beratung, Sparring für Ihr Team oder befristet die Leitung, bis intern jemand übernimmt. Gerade der letzte Fall ist häufiger, als man denkt: Wenn Suche im Unternehmen neu verankert werden soll, ist das weniger ein Technikthema als eine Frage, wer künftig welche Entscheidung trifft. Sie bekommen die Prozesse einer Agentur, aber ohne Agenturaufschlag und ohne Weitergabe an Junioren.